Organisaties met meer dan 50 werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad (OR) te hebben. Via de OR hebben werknemers inspraak binnen de organisatie waar zij werken. Voor kleinere ondernemingen kan een personeelsvergadering of personeelsvertegenwoordiging (PVT) verplicht zijn. De rechten en plichten van de OR/ personeelsvergadering/ PVT zijn vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). De OR heeft een aantal bevoegdheden:
- adviesrecht;
- instemmingsrecht;
- initiatiefrecht;
- informatierecht.
Ook de personeelsvergadering en PVT hebben een adviesrecht. Dit adviesrecht gaat echter minder ver dan dat van de OR.
De advocaten van De Koning Vergouwen kunnen onder meer uitleg geven over hoe een ondernemingsraad wordt opgericht, hulp bieden bij het opstellen van een geldige adviesaanvraag en adviseren over de ontslagbescherming van een ondernemingsraadslid.