Arbeidsvoorwaarden zijn afspraken die gelden in de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. Deze afspraken kunnen worden vastgelegd in de individuele arbeidsovereenkomst, maar arbeidsvoorwaarden vloeien soms ook voort uit collectieve regelingen of de wet. Er zijn twee soorten arbeidsvoorwaarden: primair en secundair. Onder primaire arbeidsvoorwaarden vallen bijvoorbeeld het loon, de arbeidsduur, werktijden en vakantiedagen. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn voorwaarden bovenop de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, een laptop of auto van de zaak en eventuele afspraken over flexibiliteit van de werknemer.
Kunt u de arbeidsvoorwaarden als werkgever eenzijdig wijzigen? De advocaten van De Koning Vergouwen Advocaten kunnen hierover adviseren.