De ketenregeling werd regelmatig (bijvoorbeeld in 2015 en 2020) aangepast. De thans geldende regeling is 3 x 6 x 3 (maximaal drie overeenkomsten met tussenpozen van zes maanden in een periode van drie jaar).
Indien arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar met tussenpozen van niet meer dan 6 maanden hebben opgevolgd en de periode van 36 maanden (deze tussenpozen inbegrepen) hebben overschreden, met ingang van die dag automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Iedere vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt eveneens automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.